Tesorería

Información para el cobro de haberes

Le informamos que de acuerdo a la ley nº 19210 de inclusión financiera, usted tiene la opción de elegir el banco de su preferencia para el cobro de sus haberes.

Debe tener en cuenta que nuestra institución tiene convenio con brou, por lo tanto aquellos que opten cobrar por dicha institución financiera se les depositará en la fecha informada por sección tesorería mensualmente (por lo general tercer día hábil de cada mes) y en el caso de elegir un banco privado se les depositará 24 hs después de la fecha informada.

Una vez efectuada la opción se deberá permanecer en la misma por el plazo mínimo de un año.

En el caso de aquellos funcionarios que ya trabajan en facultad y que realizan cambio de cargo no deben realizar ninguna gestión para el cobro de sus haberes, se les continuará depositando en la misma cuenta que en el cargo anterior.

Cobro por banco privado

Si usted ya posee cuenta caja de ahorros sueldos en el banco de su elección:

Debe presentar una constancia emitida por dicha institución, firmada y sellada, donde figuren sus datos personales y número de cuenta, aclarando que es caja de ahorros sueldos.

Si usted no posee cuenta caja de ahorros sueldos en el banco de su elección:

Debe dirigirse a dicha institución para realizar la apertura de la cuenta caja de ahorros sueldos. luego de ellos presentar una constancia emitida por el banco, firmada y sellada, donde figuren sus datos personales y número de cuenta, aclarando que es caja de ahorros sueldos.

Cobro por banco república oriental del Uruguay

Si usted no tiene cuenta, la sección Tesorería gestiona ante el brou su apertura.

En el caso que usted ya posea una cuenta sección tesorería envía sus datos al brou y el banco es el que determina si utiliza dicha cuenta para el depósito de sus haberes o realiza la apertura de una nueva.

Importante:

Al momento de la toma de posesión sección designaciones le enviará un link con toda está información y el formulario a completar con sus datos, donde adjuntará toda la documentación necesaria.

La información y documentación requerida debe presentarse a la brevedad posible, teniendo un plazo máximo de 10 días hábiles a partir de la toma de posesión del cargo. evite retrasos en el depósito de sus haberes.